A demissão de Bianca diante do que ocorreu na prova foi a escolha mais sensata que o João poderia ter tomado. Na prova a equipe demonstrou pouco interesse em inovação, criatividade e foco nos resultados das metas distribuidas entre os integrantes. A ineficiência com relação aos resultados das possiveis vendas obtidas com a divulgação do produto foi um fator decisivo para mostrar o quanto o trabalho desempenhado pela equipe não foi suficiente para alcançar resultados positivos. Bianca deve reconhecer que sua falha comparada com todas as outras cometidas pelas demais integrantes, foi a mais grave. Faltou da parte do lider estabelecer uma meta clara com missão(ligar para os possiveis locais de apresentação do produto), tempo( determinar um tempo para que essas negociações fossem feitas) e cobrar o resultado após o esgotamento do prazo. Tudo bem calculado para que em caso de falha nas negociações o grupo pudesse ter condições de criar outras alternativas mais rentaveis. Espero que todas tenham aprendido umas com as outras e que consigam realmente se reinventarem para terem a chance de obter melhores resultados nas próximas provas.

Em algumas tarefas todos os participantes deveriam ser demitidos, como na falta de ética. Os participantes são despreparados e não são empreendedores, MUITO FRACO..

Parabéns ao João Dória Jr., pois esta foi a demissão mais justa. A Bianca esqueceu que para ser lider, é preciso assumir os erros. Ela não tem perfil de liderança, não tem foco na tarefa e não desempenhou com eficiência suas tarefas. Tentou se esconder atrás da Lider Renata para se eximir da sua responsabilidade. Um lapso de memória tão acentuado prejudica qualquer equipe e qualquer empresa.