Como anda seu senso de inovação?
29 de janeiro às 14h19
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Diariamente, recebo muitas perguntas sobre como obter sucesso na carreira empreendedora, e sempre respondo que uma das palavras chaves é a inovação. Tudo o que eu faço, além de paixão e intuição, é movido pela sede de mostrar algo de novo para as pessoas, buscando sempre inovar a cada projeto que encabeço.
Porém, por mais que muitas empresas coloquem a inovação como uma forma de crescer e se destacar no mercado, são poucas que tratam este fator como prioridade. Essa é não só a minha opinião, mas a de James Todhunter, CTO da consultoria norte-americana Innovation Machine Corpotation em entrevista ao site CIO. Segundo Hunter, líderes têm a obrigação de estimular e gerenciar as inovações dentro de cada departamento, questionando sobre o papel de cada parte integrante da corporação durante o processo de inovação.
E você, como se sente perante a inovação? Que tal fazer o teste, criado por Todhunter, para ajudar seus clientes a identificar suas dificuldades e saber a quantas anda seu senso inovador? É só responder as perguntas abaixo e conferir o resultado!
• Você está ativamente engajado em promover e dar suporte às iniciativas voltadas à inovação na companhia em que atua?
• Você está fazendo os investimentos necessários (pessoas e ferramentas) para construir um ambiente de alta perfomance voltado à inovação em sua área?
• Você garante que a estratégia de inovação que adotou em sua área está alinhada com a estratégia corporativa?
• Você criou políticas para reconhecer e recompensar os funcionários mais inovadores?
• Você encoraja e dá o exemplo de como as pessoas devem praticar técnicas de inovação em tudo o que fazem, todos os dias?
Resultados
- Se você respondeu “sim” a todas as questões, está no caminho certo e em pouco tempo começará a colher os frutos provenientes de suas iniciativas.
- Se você respondeu “não” à maioria das questões, precisa perguntar a si mesmo “por que não está comprometido em criar valor à companhia por meio da inovação?”
- Se você respondeu “não” a todas as questões, está gerando um aumento no abismo entre os objetivos de inovação da empresa e as ações práticas para alcançá-los.”
Fonte: CIO
