Sempre dou exemplos de empresas com iniciativas amigas do meio ambiente, mas existem algumas que não seguem este pensamento e merecem o alerta.

Li no site da Lilian Pacce que as agências que regularizam a qualidade do algodão orgânico estão sofrendo acusações. Isso porque o Financial Times teria descoberto que existe fraude no certificado do tecido usado para a confecção de roupas para grandes magazines como H&M e C&A. As fibras do tecido, importado da Índia, são misturadas a, aproximadamente, 30% de algodão geneticamente modificado. De acordo com autoridades agrícolas do país, a fraude ocorreu de forma gigantesca, com multas emitidas para a EcoCert e Control Union em abril de 2009.

A matéria ainda lembrou que esta não é a primeira vez que a H&M se envolve com idéias nem um pouco sustentáveis: no início deste ano, foram encontradas peças de roupas novas destruídas. Em nota, a empresa assegurou doar essas peças para instituições de caridade.

A pergunta que fica no ar é: quem é o culpado nessa história toda? Quem é a vítima?

Sabemos que a partir do momento que empresas se prontificam a produzir algo, recai sobre ela a responsabilidade. Mas será que neste caso, a culpa é realmente das redes de fast fashion? Ou serão eles tão vítimas quanto os consumidores, que compram aquela peça acreditando estar adquirindo um produto ecologicamente amigo?

Beijos!

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Olha só que notícia bacana para o meio ambiente: o Fundo Monetário Internacional (FMI) anunciou, durante o Fórum Econômico Mundial, em Davos, que está trabalhando na criação do “Fundo Verde”, destinando aproximadamente US$ 100 bilhões para financiar projetos com baixa emissão de carbono.

Li a nota no site da Época Negócios, que também trazia uma declaração do Strauss-Kahn dizendo que durante os debates do Fórum veio a tona um assunto importante... que países em desenvolvimento não possuem recursos necessários para financiar medidas para lidar com as mudanças climáticas. Por outro lado, países desenvolvidos estão com uma grande dívida pública em decorrência ao combate à crise mundial. Então, os recursos deste fundo contribuiriram para um avanço do crescimento econômico aliado a um pensamento verde, com baixa emissão de carbono. Assim, à medida em que os países se recuperam da crise econômica, também enfrentam os danos e desafios causados graças a mudança climática.

Muito legal essa iniciativa não? Será que assim, países que ainda não se conscientizaram sobre os problemas que o meio ambiente vem enfrentando passam a adotar uma postura mais verde? Vamos torcer!

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Diariamente, recebo muitas perguntas sobre como obter sucesso na carreira empreendedora, e sempre respondo que uma das palavras chaves é a inovação. Tudo o que eu faço, além de paixão e intuição, é movido pela sede de mostrar algo de novo para as pessoas, buscando sempre inovar a cada projeto que encabeço.

Porém, por mais que muitas empresas coloquem a inovação como uma forma de crescer e se destacar no mercado, são poucas que tratam este fator como prioridade. Essa é não só a minha opinião, mas a de James Todhunter, CTO da consultoria norte-americana Innovation Machine Corpotation em entrevista ao site CIO. Segundo Hunter, líderes têm a obrigação de estimular e gerenciar as inovações dentro de cada departamento, questionando sobre o papel de cada parte integrante da corporação durante o processo de inovação.

E você, como se sente perante a inovação? Que tal fazer o teste, criado por Todhunter, para ajudar seus clientes a identificar suas dificuldades e saber a quantas anda seu senso inovador? É só responder as perguntas abaixo e conferir o resultado!

• Você está ativamente engajado em promover e dar suporte às iniciativas voltadas à inovação na companhia em que atua?
• Você está fazendo os investimentos necessários (pessoas e ferramentas) para construir um ambiente de alta perfomance voltado à inovação em sua área?
• Você garante que a estratégia de inovação que adotou em sua área está alinhada com a estratégia corporativa?
• Você criou políticas para reconhecer e recompensar os funcionários mais inovadores?
• Você encoraja e dá o exemplo de como as pessoas devem praticar técnicas de inovação em tudo o que fazem, todos os dias?

Resultados
- Se você respondeu “sim” a todas as questões, está no caminho certo e em pouco tempo começará a colher os frutos provenientes de suas iniciativas.
- Se você respondeu “não” à maioria das questões, precisa perguntar a si mesmo “por que não está comprometido em criar valor à companhia por meio da inovação?”
- Se você respondeu “não” a todas as questões, está gerando um aumento no abismo entre os objetivos de inovação da empresa e as ações práticas para alcançá-los.”

Fonte: CIO

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Desde ontem, os olhos dos apaixonados por tecnologia estão voltados ao iPad, lançamento da Apple que promete revolucionar, sobretudo, o hábito da leitura. O gadget, que para muitos trata-se de um hibrido entre o Macbook e iPhone, tem entre suas milhares de funções, permitir a leitura de e-books e a navegação pela Internet. Segundo Steve Jobs, a idéia é lançar um produto de última tecnologia a um preço em acessível –e na mão do maior número de pessoas que fosse possível.

O que muitos não sabem é que desde 2007, a varejista Amazon tem um produto semelhante ao iPad, o Kindle, que permite dentre os mais diversos formatos de mídia, a leitura de e-books –principal alvo de Jobs com o lançamento do novo gadget da Apple. Especialistas afirmam que em ambos casos, ainda é um mercado desconhecido e por isso, não é possível saber como será a aceitação e se as pessoas substituíram smartphones e notebooks por tablets.

Conversando com alguns amigos sobre o iPad, comentei que vejo nestes novos acessórios uma forma de incentivar as pessoas a lerem jornais e revistas com uma maior freqüência e conseqüentemente, fazer com que editoras voltem a rentabilizarem suas vendas. Sabemos que alguns jornais já disponibilizam suas versões digitalizadas para assinantes, mas creio que se caso o conceito tablet vingue, será perfeitamente possível incentivar não assinantes a pagarem uma pequena quantia para terem acesso a aquele serviço.

E vocês, o que acham? Acreditam que o iPad pode contribuir este tipo de mercado?

Beijos!

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Sempre que sai alguma coisa relacionada a mídias sociais, compartilho com vocês, já que considero um braço muito importante em qualquer tipo de corporação, tanto para a promoção de um determinado produto ou até mesmo, como uma forma de comunicação entre os funcionários, clientes e fornecedores.

Porém, um estudo feito pelo órgão inglês Socitm (Sociedade de Gestão da Tecnologia da Informação) com o apoio da consultoria Gartner e publicado pelo site CIO, mostrou que 90% dos conselhos administrativos proíbem o acesso a redes sociais no ambiente de trabalho. Destes, 67% baniram completamente o uso destes sites por meio de bloqueio, enquanto 24% permitem que funcionários acessem a web durante o horário de almoço.

A justificativa? 64% dos entrevistados afirmaram temer a exposição ao vírus e outras ameaças. Além disso, 63% dentre todos os participantes da pesquisa afirmaram que redes sociais podem representar uma perda de tempo para os funcionários.

Considero a proibição é uma atitude extrema. Acredito que o ideal é fazer com que os funcionários façam o uso consciente deste tipo de ferramenta, diferenciando os momentos de uso profissional e diversão.

Beijos!

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Desde ontem (25/01), está rolando a Campus Party 2010, um evento que reúne todos os anos milhares de apaixonados por tecnologia – e também uma ótima oportunidade para as marcas divulgarem seus produtos.

Entre tantas marcas e ações rolando durante o evento, uma delas chamou a atenção dos participantes: uma barraca ecologicamente correta, feita de madeira, no meio da área de camping tomada por barracas azuis da Telefônica, uma das patrocinadoras do evento.

A tal instalação é uma ação promovida pela agência Espalhe para a loja online de móveis Meu Móvel de Madeira e conta com uma acomodação de luxo perante as oferecidas para os acampantes, com direito a TV LCD de 32 polegadas, computador, ventilador, cama e travesseiro.

Para os participantes que queiram concorrer a uma estadia de luxo na barraca, deverão participar de um game de perguntas e respostas realizado através do twitter e site da empresa.

Genial né? Vi lá no Brainstorm #9!

Beijos!

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O mundo da moda vem se preocupando cada vez mais em estabelecer novos padrões de participação nas passarelas e editoriais em revistas. Comentei outro dia aqui sobre a decisão do parlamento espanhol e das revistas que estão valorizando a beleza real em suas páginas, e em semana de SPFW, este assunto não poderia ficar de fora.

Desde 2007, a SPFW é uma das semanas de moda que priorizam um padrão de participação de modelos nas passarelas, a fim de ajudar na prevenção de problemas extremos de saúde entre modelos. Esta atitude foi tomada em conjunto com o Ministério Publico de São Paulo, que estabeleceu normas e garantias para que os modelos estivessem aptas a modelar, como a apresentação de um atestado médico que garanta plena saúde e condições de trabalho. Também foram distribuídas cartilhas impressas e online, afim de conscientizar pais, modelos e agentes dos perigos que os excessos podem causar.

Lá no site, fizemos uma matéria exatamente sobre isso. Notou-se durante o Fashion Rio que as modelos estão cada vez mais magras, na contramão de uma pesquisa sobre o “corpo modelo” para as mulheres, que elegeram as mais cheinhas como a atriz Kate Winslet.

Espero que esta ditadura da magreza excessiva esteja com os dias contados e que daqui para frente, modelos e agentes optem por um corpo bonito acima de qualquer coisa, saudável.

Beijos!

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Já comentei inúmeras vezes o quanto eu acredito nas mídias sociais como uma eficiente tipo de mídia, mas vejo que muitos empreendedores têm dúvidas de como tirar bom proveito destas ferramentas de comunicação.

Hoje li uma matéria no site Computer World que aponta a mídia social como uma das principais tendências para 2010, além de ser o ano da profissionalização do uso deste tipo de tecnologia. O site falou com Diego Monteiro, consultor de mídias sociais da Direct Labs, que compartilhou algumas dicas para que o empreendedor tenha êxito ao implantar este tipo de comunicação. Abaixo, segue um pequeno resumo delas:

Monitore sua marca: entenda o que as pessoas dizem sobre você, sua marca e produtos nas mídias sociais. Essas informações são imprescindíveis para compreender o status da sua marca na web.

Defina sua equipe: tenha definido quem serão os responsáveis pela atuação em mídias sociais. Esta tarefa é dada para profissionais de marketing ou comunicação, que tenham maior disposição para explicar e “vender” o produto.

Padronize a linha de comunicação: é necessário criar um padrão para interagir nas mídias sociais. Opte por um tipo de linguagem, formal ou informal, para ser usada de acordo com o público-alvo e abordagem. Segundo Monteiro, mais vale ter 2000 seguidores relevantes do que 20 mil sem relevância alguma.

Crie canais sociais: Monteiro orienta que as empresas devem estar presentes onde seus clientes estão. Também deve-se estar presente diariamente nesses canais, respondendo, atualizando e se relacionando com seguidores.

Interaja: é definitivamente o segredo para o sucesso nas mídias sociais. Você deve interagir com o usuário, fazer com que ele seja ouvido e mostrar o quanto a opinião dele é importante para você. É importante também dar uma atenção especial aos usuários mais ativos, como os evangelizadores e também aos destruidores da marca.

Gere conteúdo: esta é uma das chaves principais para que você tenha uma boa relação entre os usuários. Mantê-los informados e mostrar que sua empresa é viva, dinâmica e atualizada é de suma importância neste meio. Foque em replicar seu conteúdo em diversos canais sociais, sem deixá-lo restrito ao site institucional.

Olho na concorrência: encontre oportunidades explorando seu mercado nas mídias, monitorando comentários sobre palavras chaves. Quando bem trabalhadas, essas informações podem fornecer até uma nova fonte de identificação de possíveis clientes!

Para quem quiser ler a matéria inteira, clique aqui: http://computerworld.uol.com.br/gestao/2010/01/06/7-dicas-para-a-sua-empresa-usar-bem-midias-sociais/

Beijos!

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Mais uma atitude verde que merece ser compartilhada aqui no blog!

O Grupo Petrópolis, terceiro maior fabricante de cervejas do país, prepara o plantio de mais 100 mil mudas de espécies da mata atlântica na área da Fazenda Santa Rosa, na unidade de Teresópolis.

Este projeto de recuperação ambiental começou em 2009, e já foram plantadas mais de 100 mil mudas. A Fazenda Santa Rosa, que fica próxima do Parque Nacional da Serra dos Órgãos e do Parque Estadual dos Três Picos, tem aproximadamente mil hectares, sendo 70% de formações naturais e 195 espécies botânicas, sendo duas delas, o Pinheiro do Paraná e Palmito Jussara, estão em extinção.

E o compromisso com o meio ambiente não para por aí: o grupo também desenvolve ações voltadas para a preservação ambiental, focando no reflorestamento de áreas no entorno de suas fábricas.

Admiro atitudes como estas e acredito que isso sirva de exemplo para que outras tantas empresas repitam este belo ato!

Beijos!

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Habilidade para trabalhar em equipe é uma das características essenciais para quem quer garantir um bom sucesso profissional e parece que os jovens já entenderam esta mensagem desde cedo. Em uma pesquisa realizada pelo CIEE, 25,1% dos estudantes entrevistados afirmaram que esta seja a característica mais valorizada pelas empresas, seguida da iniciativa, com 22,8%. Outras características como proatividade, criatividade, facilidade de comunicação e relacionamento também apareceram na pesquisa.

Bem legal perceber que os jovens estão bem antenados com as principais tendências de mercado e assim, podemos concluir que teremos uma boa safra de profissionais vindo por aí nos próximos anos!

Beijos!

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