Onde há trabalho no exterior para brasileiros agora?

As oportunidades para brasileiros que buscam trabalho no exterior estão se expandindo. Países como Itália, Espanha, Portugal, Estados Unidos, Austrália e Nova Zelândia vêm publicando novas regras e listas oficiais de ocupações em alta demanda, abrindo espaço para contratações legais e qualificadas.

Itália: Decreto Flussi libera 497.550 autorizações (2026–2028)

A Itália publicou o novo Decreto Flussi 2026–2028, que prevê 497.550 autorizações de trabalho para cidadãos de fora da União Europeia — sendo 164.850 já em 2026, distribuídas entre trabalho não sazonal, autônomo e sazonal (setores como agricultura, turismo e hospitalidade).

O governo italiano detalhou as quotas e cronograma oficial (click days), confirmando que empregadores italianos podem contratar estrangeiros legalmente, inclusive brasileiros, em setores com carência de mão de obra.

Impacto prático (Brasil → Itália)

• As vagas concentram-se em agricultura, construção, logística, hotelaria e assistência familiar.

• A entrada requer oferta formal de trabalho e tramitação feita pelo empregador antes da emissão do visto.

• É essencial acompanhar os click days e o cronograma de setores, garantindo inscrição no prazo correto.

Espanha: escassez oficial e regularização em debate

A Espanha divulga trimestralmente o Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (SEPE) — documento que lista profissões com falta de candidatos locais, como marítimos, metalúrgicos, trabalhadores da construção e do setor de serviços. Essa publicação facilita contratações diretas do exterior.

Paralelamente, tramita no Congresso espanhol a Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para regularização extraordinária de imigrantes, que pode legalizar centenas de milhares de trabalhadores e ampliar o mercado formal.

Impacto prático (Brasil → Espanha)

• Direcione sua busca a ocupações listadas oficialmente no Catálogo SEPE.

• Acompanhe a ILP e atualizações do Reglamento de Extranjería, que traz novas regras para trabalho, formação e família.

Portugal: reestruturação migratória e mercado em expansão

Com a substituição do SEF pela AIMA, Portugal está reorganizando seu sistema migratório para agilizar autorizações e melhorar contratações legais. Em paralelo, o país vive alta demanda por profissionais que falam inglês, especialmente em atendimento, suporte técnico e back office — áreas que servem como porta de entrada para novos residentes.

Impacto prático (Brasil → Portugal)

• O reforço da AIMA tende a reduzir filas e acelerar processos de residência e trabalho.

• As vagas em inglês são uma oportunidade para inserção inicial, enquanto o profissional aprimora o português e progride na carreira.

Estados Unidos: trabalho qualificado em alta

O governo norte-americano propôs uma reforma do visto H-1B, priorizando salários e qualificações em vez de sorteio, com possível vigência já para o ciclo FY-2026. Além disso, a Corte Suprema manteve a autorização de trabalho (EAD) para cônjuges H-4, reforçando a estabilidade de famílias de profissionais qualificados.

Impacto prático (Brasil → EUA)

• Empresas devem oferecer salários mais competitivos e programas estruturados de patrocínio de vistos.

• Famílias com H-1B mantêm dupla renda e estabilidade por meio do EAD dos cônjuges H-4.

🌍 Outros polos de oportunidade

Austrália — Mantém a Occupation Shortage List com profissões prioritárias por estado/setor. Base essencial para quem busca visto de trabalho qualificado.

Nova Zelândia — A nova Green List inclui engenharia, TI, saúde e educação, facilitando residência acelerada para profissionais críticos.

África do Sul — A Critical Skills List define ocupações que dão direito a vistos de trabalho específicos, com foco em engenharias, finanças e tecnologia.

Golfo — Emirados Árabes e Arábia Saudita reforçam políticas de qualificação mínima e faixas salariais elevadas, favorecendo profissionais de alta formação.

Conclusão

O cenário global de trabalho para brasileiros está em expansão estratégica, com canais oficiais e regulamentados sendo reforçados em diversos países. O momento é de planejamento e ação consciente, com foco em processos legais e qualificação profissional.

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Por Carlos Silva – Jornalista 0099348/SP, CEO da Digital Vistos e Influencer Digital

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