BERLIM (Reuters) - A Hugo Boss só exigirá que muitos funcionários trabalhem no escritório de terça a quinta-feira, mesmo após a pandemia de coronavírus, oferecendo a opção de trabalho remoto às segundas e sextas-feiras, informou a marca de moda alemã nesta quarta-feira.
A Hugo Boss disse que tomou a decisão depois que uma pesquisa interna mostrou que a maioria das pessoas se sentia menos estressada trabalhando em casa durante a pandemia e tinha mais tempo para suas famílias, enquanto os gerentes também estavam muito satisfeitos com o trabalho feito remotamente.
"O futuro pertence a combinações personalizadas de trabalho", disse Jochen Eckhold, diretor de recursos humanos. "Nosso modelo de trabalho híbrido atende ao desejo crescente dos funcionários por opções alternativas de programação e localização."
A empresa afirmou que três dias no escritório permitem que reuniões e eventos sejam agendados de forma mais eficaz, enquanto aumenta o atrativo do grupo como empregador e protege o meio ambiente ao reduzir o deslocamento diário.
A nova programação estará disponível inicialmente a partir de outubro para cerca de 3.200 funcionários na Alemanha cujos cargos não requerem presença física no escritório, mas a Hugo Boss espera que modelos semelhantes sejam adotados em suas subsidiárias ao redor do mundo.
A Hugo Boss, conhecida por seus ternos masculinos elegantes, disse no início deste mês que espera que a demanda por ternos e roupas formais retorne à medida que os isolamentos diminuam, após as vendas despencarem 59% no segundo trimestre.
(Reportagem de Emma Thomasson)
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