Choque de gerações: contratar um “Gen Z” dá pane de configuração?
Geração X precisa de tecla SAP para entender como atualizar o software da convivência com Geração Z
Melhor Não Ler|Do R7
Marcelo, profissional da geração X, criado na lógica “chegou, faz, aprende, melhora”, contrata Valentina, a típica representante da geração Z, formada na escola “propósito, saúde mental e alinhamento de visão de mundo”.
No primeiro dia, Valentina chega atrasada. Marcelo questiona se foi o trânsito, mas sem entender a pergunta, Valentina responde: “Minha mãe me acordou em cima da hora e demorou para fazer meu cold brew. Enfim… Amanhã ela melhora.”
Marcelo respira fundo e passa a primeira tarefa. Valentina devolve e sentencia: “Isso ativou gatilhos de produtividade tóxica, tipo o que acontecia na escola... agora preciso me autorregular”. O tempo de autorregulação de Valentina coincide com o horário de saída para o almoço.
Ela vai com o pessoal do departamento para socializar, mas volta meia hora depois de todos. Marcelo pede explicações e Valentina diz que, por ser introvertida, seu terapeuta orientou equilibrar um momento de solitude após uma interação social.
Marcelo não entende o que aquilo significa, afinal, há 25 anos ele tenta equilibrar seu salário com os boletos a pagar (e terapeuta algum o ajudou nisso!).
Marcelo entrega nova demanda e vê que Valentina lê com atenção, o que lhe parece positivo, mas depois, ela desaparece da sala. Marcelo a encontra tempos depois deitada no sofá da área de descompressão, contemplando o teto: “Você está bem?” Sem mover os olhos, Valentina responde: “Estou refletindo se o que você me pediu está alinhado com as minhas convicções pessoais. Mas estou bem, apesar da pressão.”
Duas horas antes de terminar o expediente, Marcelo recebe uma mensagem de texto de Valentina: “Precisei sair para priorizar o que realmente importa. Depois faz o pix do dia. Estou reavaliando minha permanência, mas caso resolva retornar, aviso. Gratidão!”
Marcelo percebe que precisa se autorregular... para não explodir.
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