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Emprego garantido: funcionário com tornozeleira eletrônica não pode ser demitido

Justiça condena empresa a indenizar funcionário demitido com tornozeleira por danos morais

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Tornozeleira eletrônica: acessório rendeu indenização ao "usuário" ND Mais

Entregar resultados consistentes, respeitar regras, hierarquia e processos, ser pontual, confiável, colaborativo e ético e ainda evoluir continuamente. Nada disso garantirá estabilidade de emprego, mas se estiver usando uma tornozeleira eletrônica, aí o assunto é outro!

A Justiça do Trabalho de Fortaleza (CE) determinou que um empregado demitido no dia que informou à empresa que usaria tornozeleira eletrônica não poderia ter sido dispensado por esse pequeno e banal motivo.


A demissão foi considerada discriminatória e a empresa foi condenada a pagar uma indenização de R$ 8 mil ao ex-funcionário.

Especialistas em direito do trabalho dizem que a decisão pode ganhar peso nos tribunais em casos semelhantes, protegendo os condenados trabalhadores que estejam usando o singelo acessório.


O Brasil não poderia fechar 2025 sem esta pérola, não é mesmo? Que venha 2026!


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