Por trás de toda meta existe uma mente: é sobre as duas que vamos falar por aqui
Uma empresa precisa de resultado, mas as pessoas precisam estar bem para construir resultados sustentáveis
Quando recebi o convite da RECORD para escrever no R7, fiquei muito feliz, mas não apenas pelo convite. Fiquei feliz porque ele fala e traz um propósito que me acompanha há muito tempo: cuidar de pessoas.
Nos últimos anos, esse propósito ganhou endereço profissional. Passei a viver de perto a saúde mental dentro das empresas e descobri algo que hoje parece óbvio, mas nem sempre é tratado assim: empresas são feitas de números, processos, tecnologia, estratégia e metas.
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Quem faz tudo isso acontecer, entretanto, são pessoas.
Pessoas que lideram e são lideradas. Que tomam decisões. Que precisam entregar. Que acertam, erram, se frustram, aprendem, produzem, criam e começam tudo outra vez no dia seguinte.
E eu sou uma delas. Também lidero. Também tenho metas. Também vivo pressões. Também tomo decisões. Também acerto e erro. Talvez por isso eu não queira falar de saúde mental olhando apenas para um lado.
Uma empresa precisa de resultado, e isso é fato; porém, as pessoas precisam estar bem para construir resultados sustentáveis. E existe um mundo inteiro entre essas duas afirmações.
É esse o propósito do Metas & Mentes: transformar a vida das pessoas para tornar o trabalho mais leve, mais seguro e mais feliz.
Vamos falar de liderança, cultura, comportamento, produtividade, relações, fatores de risco e de proteção. De quanto a saúde mental custa quando é ignorada e do retorno que pode gerar quando é tratada com seriedade.
Vamos falar de dados e evidências científicas, mas vamos falar, principalmente, de onde tudo isso acontece: na vida real. Porque saúde mental não está apenas nos grandes acontecimentos. Está também na reunião de segunda-feira. Na meta que desafia. Na conversa que precisa acontecer. Na equipe que confia. Na liderança que sabe ouvir. Na satisfação de entregar um bom trabalho e voltar para casa sentindo que aquele dia valeu a pena.
Foi desse olhar que nasceu o nome desta coluna. Metas & Mentes.
Porque toda empresa tem metas e toda meta tem uma mente por trás dela. É sobre as duas que vamos falar por aqui.
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